Le contrat d'apprentissage est avant tout un cursus de formation en alternance, comprenant des heures de formation théorique et générale et des périodes en Entreprise, où l'apprenti est suivi et guidé par un maitre d'apprentissage. L'éventail des diplômes accessibles va du CAP au BAC+4 en passant par le BAC Pro.

Tout au long du contrat, l'apprenti bénéficie du statut de salarié. Il perçoit ainsi une rémunération minimum calculée en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Alors que le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans s'établit aujourd'hui à 21,9% on note que 86% des jeunes sortis d'un contrat d'apprentissage occupaient un emploi à l'issue de la formation.

Les apprentis peuvent même se targuer de devancer les lycéens pour l'obtention du BAC Pro transport et BAC Pro logistique.