Accueil AFT-IFTIM > Glossaire
Imprimer la pageEnvoyer la page

Glossaire

A . B . C . D . E . F . G . H . I . J . K . L . M . N . O . P . Q . R . S . T . U . V . W . X . Y . Z

CACES®

Certificat d'aptitude à la Conduite en Sécurité

CERELOG

Centre d'enseignement et de recherche en logistique

Certificat de capacité professionnelle Voyageurs

Le décret 2007 - 1743- du 11 décembre 2007, a modifié l'appelation Attestation de capacité professionnelle qui est devenu Certificat de capacité professionnelle Voyageurs. Cette attestation reste est nécessaire pour assurer la direction permanente et effective d'une entreprise de transport.

CFAMT

Centre de Formation d'Apprentis des métiers du Transport

CFTS

Centre de Formation du personnel des Transports Sanitaires

CNAFAME

Centre National de Formation d'Apprentis du Transport et de la Logistique

Contrat d'apprentissage

Contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 12 à 36 mois. Il permet aux jeunes de préparer un diplôme, d'acquérir une qualification professionnelle ou technologique. Il associe une formation dans l'entreprise et un enseignement dispensé dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s'adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Son objectif est de leur permettre d'acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.

< Précédent
1 - 2